La Resolución 2764 de 2022 establece lineamientos orientados a fortalecer la gestión integral, la prevención y el seguimiento de los factores de riesgo psicosocial en las organizaciones, como parte fundamental del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Esta resolución no reemplaza la Resolución 2646 de 2008 ni la Resolución 2404 de 2019, sino que las complementa, reforzando la importancia de la mejora continua, el control y la evidencia de las acciones implementadas.
¿Qué busca la Resolución 2764 de 2022?
El principal objetivo de esta resolución es garantizar que las organizaciones:
- Fortalezcan las acciones preventivas frente al riesgo psicosocial
- Realicen seguimiento permanente a los resultados obtenidos
- Implementen planes de mejora basados en análisis técnicos
- Integren la gestión del riesgo psicosocial dentro del SG-SST
En términos simples
La Resolución 2764 de 2022 refuerza la prevención y el seguimiento del riesgo psicosocial. No basta con medir: las empresas deben analizar resultados, actuar a tiempo y demostrar mejoras continuas dentro del SG-SST.
¿A quién aplica la Resolución 2764 de 2022?
Esta resolución aplica a:
- Empresas públicas y privadas
- Empleadores con trabajadores dependientes
- Organizaciones obligadas a implementar el SG-SST
- Áreas de Talento Humano, Seguridad y Salud en el Trabajo y Gerencia
Beneficios de cumplir con la norma
Cumplir no es solo evitar sanciones. Es prevenir riesgos psicosociales, proteger la salud mental, fortalecer el liderazgo y mejorar el clima laboral. Una empresa que cumple esta norma integra la Seguridad y Salud en el Trabajo con el bienestar real de su gente.
La prevención no es un evento,
es un proceso continuo
de cuidado y seguimiento.
Acompañamos a las empresas en la gestión del riesgo psicosocial, fortaleciendo la salud mental y el bienestar desde el SG-SST.
Qué exige la Resolución 2764 de 2022 a las empresas
Implementar acciones preventivas basadas en los resultados obtenidos
Analizar periódicamente la información generada
Realizar seguimiento a los planes de intervención
Contar con evidencias documentales de las acciones ejecutadas
Integrar estas acciones al SG-SST
¿Por qué es clave cumplir esta resolución?
Porque permite a las empresas anticiparse a riesgos psicosociales, reducir ausentismo, fortalecer la salud mental y evitar hallazgos en auditorías del SG-SST.
Esto ayuda a:
- Gerencia (beneficio)
- SST (riesgo)
- Talento Humano (impacto humano)
Preguntas frecuentes
¿La Resolución 2764 reemplaza la 2646 o la 2404?
No. Las complementa y fortalece, enfocándose en la prevención, el seguimiento y la mejora continua.
¿Cada cuánto debe revisarse la gestión del riesgo psicosocial?
Debe realizarse de forma periódica, integrada al SG-SST y basada en los resultados obtenidos.
En Aavanzar acompañamos a las organizaciones a través de un enfoque integral que incluye:
- Aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial
- Análisis técnico y estadístico de resultados
- Diseño de planes de prevención e intervención
- Seguimiento y evaluación de acciones implementadas
- Programas de formación, talleres y encuentros preventivos
- Acompañamiento documental para el cumplimiento normativo
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